• 1405/06/25
  • - تعداد بازدید: 50
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

برگزاری جشن صمیمانه روز کارمند در دانشکده پزشکی

برگزاری مراسم جشن روز کارمند روز ۲۵ شهریور ماه با حضور صمیمی کارکنان، در سالن شهید مطهری دانشکده پزشکی برگزار شد.

 

عکس


به گزارش روابط عمومی دانشکده پزشکی در این مراسم که با حضور دکتر جواد کجوری، رئیس دانشکده پزشکی و دکتر حامد فصیحی‌نیا، معاون پشتیبانی دانشکده پزشکی همراه بود، از تلاش‌ها و خدمات ارزشمند کارکنان دانشکده قدردانی شد.


در ابتدای این جشن، دکتر جواد کجوری، رئیس دانشکده پزشکی، ضمن تبریک روز کارمند به تمامی کارکنان پرتلاش دانشکده، با اشاره به جایگاه والا و اثرگذار کارمندان در پیشبرد اهداف آموزشی، پژوهشی و درمانی دانشکده گفت: کارکنان، سرمایه‌های ارزشمند و ستون‌های اصلی نظام اداری و اجرایی دانشکده هستند و پیشرفت‌های امروز دانشکده پزشکی شیراز، مرهون تلاش بی‌وقفه، تعهد و دلسوزی این قشر خدوم و زحمت‌کش است.

 


وی با بیان اینکه از دغدغه‌ها و مسائل معیشتی همکاران آگاهی کامل دارد، افزود: مدیریت دانشکده خود را موظف می‌داند در حد توان و اختیارات، پیگیر رفع مشکلات و بهبود شرایط کاری و رفاهی کارکنان باشد و امیدواریم با همدلی و همراهی یکدیگر، مسیر تعالی دانشکده را با قدرت ادامه دهیم.


در ادامه مراسم، دکتر حامد فصیحی‌نیا، معاون پشتیبانی دانشکده پزشکی نیز ضمن تبریک این روز و قدردانی از زحمات کارکنان حوزه‌های مختلف، اظهار داشت: در مجموعه معاونت پشتیبانی، شنیدن صدای شما و توجه به دغدغه‌ها و پیشنهادهایتان از اولویت‌های اصلی ماست. هدف ما ایجاد محیطی آرام، منصفانه و همراه با انگیزه برای همه همکاران است تا با آسودگی خاطر، بهترین خدمات را ارائه دهند.

 


او تأکید کرد: اعتقاد داریم با گفت‌وگو، هم‌فکری و تعامل مستمر می‌توان بسیاری از چالش‌ها را برطرف کرد و در این مسیر، درهای معاونت پشتیبانی همواره به روی همه همکاران باز است.


از دیگر برنامه‌های این جشن صمیمانه می‌توان به پخش فیلم سینمایی و کلیپ‌های شاد، اجرای برنامه‌های مفرح و پذیرایی از میهمانان اشاره کرد که فضایی پرنشاط و خاطره‌انگیز را برای کارکنان رقم زد. این مراسم با استقبال گرم کارکنان و در فضایی سرشار از همدلی و صمیمیت به کار خود پایان داد.

پایان خبر

  • گروه خبری : اخبار و رویدادها
  • کد خبری : 160869
کلیدواژه

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید